• 事业单位 政策信息

事业单位的政策包括以下几个方面：

1. 岗位聘用：按照事业单位岗位设置管理有关规定，结合使用单位岗位空缺情况，按照核准的岗位设置方案，在考核的基础上，实行竞聘上岗，择优聘用。

2. 工资调整：事业单位工作人员收入按国家统一规定执行。同时，根据事业单位分类改革后的不同类型，实行不同的绩效工资政策。对于公益一类事业单位，绩效工资同职称、岗位、考核挂钩。对于公益二类事业单位，绩效工资多与单位社会效益和经济效益挂钩。

3. 福利补贴：事业单位的福利补贴一般按照国家有关政策规定执行，部分地区和单位可根据实际情况制定本地区和本单位的福利政策。

4. 招聘方式：事业单位招聘人才，可以根据岗位需求和人员编制情况，采取公开招聘和定向招聘等方式。

5. 养老保险：事业单位养老保险缴纳政策按照国家有关政策规定执行，单位缴纳20%，个人缴纳8%。

6. 职业年金：事业单位及其工作人员依法参加企业职工基本养老保险并履行基本养老保险缴费义务的，可以建立职业年金。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

以上就是事业单位的一些政策，具体情况可能会因地区和具体单位而有所不同。如有需要，建议查阅具体单位的人事政策文件。

事业单位改革最新消息：http://www.mohrss.gov.cn/

事业单位登记管理：http://www.cnr.com.cn/gjzsgk/yysjdq3/

事业单位岗位设置：http://www.gov.cn/xxgk/zhengce/content/2013-07/25/content_266757.htm

建议您根据具体的政策领域和范围，在以上网址中查找详细信息。