• 派遣制2025信息

派遣制2025是指劳务派遣制员工大致有三类，这三类派遣员工达到一定年限后，就可能被终身聘用，而非解聘^[1][2]^。

具体派遣员工转正情况需要根据派遣公司规定及招聘岗位空缺情况决定。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。近些年，许多国企和私企灵活地运用了劳务派遣制，解决了企业用工短视的问题，可以随时解聘被派遣员工。但是，由于劳务派遣存在同工不同酬、被派遣员工无法享受到正式员工的福利待遇等，会遭遇很多劳动纠纷^[2]^。

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