由于工作需求，Wuhu Talent Development Group由Wuhu Xuancheng Airport Construction Investment Co.，Ltd。委托，以招募公众招募员工。现在宣布相关事项如下：

1。招聘原则

（1）遵守社会和公共招聘。

（2）遵守最好的考试和招募。

（3）遵守统一的组织和责任部门。

2。组织方法

招聘工作是按照发放招聘公告注册，资格审查，书面检查，访谈，体格检查，体格检查，公开公告和就业的步骤进行序列进行的。资格审查和检查链接由雇主组织。武劳和社会保障人力资源有限公司组织的注册，笔试，访谈和体格检查。

招聘公告，书面测试和访谈结果，合成测试的最终结果，要聘用的候选人列表等。

3。招聘计划

该计划是招募1名员工，请参阅附件：工作计划。

4。申请要求

（1）申请人必须满足以下基本条件：

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守国家宪法和法律，没有任何非法和犯罪行为的记录；

3。有良好的行为，不违反法规和纪律；

4。遵守民航背景调查的相关法规和要求；

5。具有正常职位的专业条件以及适应位置要求的身体条件。

（ii）以下任何情况下的人员不得参与公共招聘：

1。不符合招聘职位要求的人员；

2。来自全日制普通大学学习的非新鲜毕业生；

3。现役军事人员；

4.被确定为违反考试的人，并被政府的人力资源和社会保障局暂停；

5。因犯罪而受到刑事惩罚的人，被公职的人被解雇的人，受党纪律和政府学科惩罚的人的惩罚性少于截止日期或正在接受纪律处分审查的人，处于刑事惩罚或正在接受司法调查的人，尚未接受司法调查并尚未达成终结；

6。根据相关的国家和省级法规，仍在最低服务期限内的机构和机构的正式工作人员；

7.入院后无法与原始单位终止合同的人；

8。属于不诚实的债务人；

9.其他情况，由法律和法规规定，不允许不允许参加考试的人们或作为公共机构员工雇用。

V.招聘程序和方法

（i）在线注册和初始资格审查

1。候选人登录WUHU人才网络 - 招聘中心注册（网站：在公告页面的右上角单击“注册”。请在计算机上使用Google Chrome或360浏览器速度模式，您只能在手机上查看信息）。候选人填写的信息必须是真实正确的。每个申请人仅限于一个职位，可以注册并使用相同的有效居民ID卡参加考试。任何犯有欺诈或通过资格审查但实际上不符合申请条件要求的人，都应在验证后取消。那些伪造或更改相关文件，材料和信息以及欺骗考试资格的人将根据相关法律和法规认真处理。

2。统一注册时间：17:00从12月11日至2024年12月19日，截止日期后不会进行其他注册。

3。对在线注册资格的初步审查：资格的初步审查将在2024年12月23日17:00之前完成，以确认申请人是否有资格。申请人可以登录WUHU人才网络 - 招聘中心，以检查他们是否通过了对资格的初步审查。如果尚未审查注册时间或尚未在截止日期之前通过审查，则可以对其进行修改并提交；如果截止日期后尚未审查注册时间，则不得修改申请信息；如果在截止日期后尚未审查注册时间，则相关的注册信息和材料只能修改或补充，并根据原始职位后的原始位置再次提交。重新提交于12月20日17:00之前完成，申请将不再在截止日期后接受。

申请人必须提供以下材料：①居民ID卡的前后； ②教育和学位证书； ③提供单位或其他文件签发的工作证明和年度雇用证书，以证明可以证明工作和多年的工作，以及在同一工作期间的社会保障或住房普罗旺斯基金付款证书。如果由于工作单元的变化而中断时间，则可以累积计算以不同单位工作的时间。在学习期间参加工作，实习等的学生不被视为工作经验； ④您必须提供中级或上述专业技术所有权证书。

对于完成了所有课程更多公务员考试网题库就点击这里，通过教学计划，毕业于2024年但尚未获得毕业证书的兼职学术教育，也有必要提供学术水平的书面证书，毕业时间和“ 2024年毕业，毕业于2024年，毕业于2024年，通过教学计划或毕业的教育证书，以及诸如毕业的教育证书，并准备好了材料，并准备好了材料，并准备好了材料。”在2024年12月30日之前，考试，成人教育等，如果除了不可抗力的因素外，仍然没有学历（学位）证书（学位）证书，或者证书与支持材料不一致，则就业资格将被取消资格。

其中包括：外国学术学历必须提供教育部中国出国服务服务中心颁发的学历（学位）认证以及中国大使馆国外颁发的相关支持文件。

以上所有材料都要求上传原件。申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。任何发现申请人不符合申请要求的人都应随时取消招聘资格。

4。注册确认。通过初始资格审查的申请人将在2024年12月24日16:00之前登录WUHU人才网络 - 招聘中心，并根据注册确认的规定支付书面考试费（45元）。如果在截止日期内未完成在线付款，他们将被视为自动放弃申请资格。为了确保新兵的质量，如果申请人人数与招聘计划的数量的比率小于3：1，并且在延长注册时间后仍未满足注册时间，则将取消工作招聘计划的数量。相关公告将在Wuhu人才网络的官方网站上宣布。

5。下载书面考试门票。候选人完成在线书面测试费用后，请注意Wuhu人才网络 - 招聘中心。下载书面测试门票的时间和事项将以公告的形式发布。

（ii）考试

招聘检查是通过将笔试和访谈结合起来进行的。

1。书面测试。

（1）将在候选人本身下载的书面测试门票中详细说明书面测试的时间，位置和其他相关事项。

（2）书面测试是在封闭式考试中进行的。书面测试的主题是“公共基础知识”。为了确保新兵的基本质量，设定了60分的最低控制分数。候选人的书面测试分数低于最低控制得分，不允许进入下一阶段。

（3）候选人应在规定的时间将其入场券和原始有效的居民身份证带到测试地点，以进行书面测试。

（4）宣布书面测试结果。书面测试结束后，将在WUHU人才网络招聘中心宣布部分宣布书面考试成绩和参加面试人员的资格审查公告。建议候选人及时注意。 （请不要检查“我的招聘”页面）

2。资格审查

请注意Wuhu人才网络 - 招聘中心的宣布。资格审查的时间，位置和相关事项将以有关书面测试结果的公告的形式发布。访谈的入围人员将根据书面考试成绩确定至低分，该比率基于3：1的招聘计划。如果入围的访调员参加了资格审查，并且由于候选人的豁免或资格审查而无需签名，入围的候选人是空置的，或者没有资格审查，则该数字将在同一职位的书面测试人员的书面测试人员的书面测试分数中替换。如果多个候选人的书面考试成绩与面试的最后一位候选人相同，则将被确定为面试入围名单。如果入围访谈的数量不足，则应根据实际数量确定。

在资格审查期间，将进行现场审查。资格审查基于招聘公告中规定的申请资格要求以及申请人在线注册时提供的照片和信息。任何不符合申请考试要求或无法根据需要提供证书和材料的人都将被取消参加专业考试的资格。如果候选人空缺，则根据从高到低的书面测试分数在指定时间内以同等顺序更换金额。

3。面试

（1）通过资格审查的申请人必须登录“ Wuhu人才网络招聘中心”，以根据法规确认采访，以支付专业测试费（80元）。面试时间，位置和其他相关事项将在Wuhu人才网络 - 招聘中心分别宣布。请及时注意。

（2）工作面试采用结构化访谈，重点是测试候选人组织，协调，语言表达，全面分析和解决实际问题的能力。面试分数为100分，现场评估面试分数并向候选人宣布。如果实际数量的受访者人数小于或等于招聘计划的数量，则面试分数必须在参加体格检查和检查程序的同一天参加所有参加同一审查员组的候选人的平均得分；如果在候选人所在的面试室中少于2名候选人（包括2个人），则将提前设定60分的最低面试控制分数。面试分数尚未达到最低控制分数的候选人将不接受身体检查和检查程序。

4。结果摘要

综合分数是根据书面考试成绩和访谈得分的比率为5：5的。以上所有得分都保留了两个小数点，而第三位数字则被四舍五入。根据从高分到低分的综合分数，体格检查的候选人将根据工作招聘计划的1：1比率同样确定。如果综合分数是相同的，并且符合该职位的优先条件，则将对体格检查进行优先级（支持符合优先条件的文件的证明必须在资格审查过程中提供）。在相同的条件下，在书面测试中分数较高的人将被优先考虑。如果每个链接中的候选人分数相同，则将采用其他测试方法，并将单独宣布额外的测试计划。

（iii）体格检查和检查

身体检查工作应根据相关法规进行组织和实施。体格检查是在3级A或更高级的全面医院进行的。体格检查工作完成后，医院将发表关于“合格”或“不合格”的总结意见，并在医院的体格检查中盖上特别的官方印章。如果体格检查中没有异常，请进入检查阶段。体格检查成本是自付的。

检查工作应根据要雇用的立场的要求采用各种形式，并在政治和意识形态，道德，道德质量，能力和质量，遵守法律和法律法规，正直，自律，工作匹配以及在研究和应用期间的表现方面，全面理解和掌握受检查对象的状况。同时，验证检查的受试者是否满足规定的申请资格条件，所提供的申请信息和相关材料是否真实，准确，以及他们是否有避免申请的情况，并提供客观且详细的组织检查材料。如果发现任何违反法律，纪律或社会不良行为，他们将被取消任命的资格。

根据“对违反信托执行者的信用监督，警告和惩罚机制的建设的实施意见的精神”（Anhui办公室[2017] No.24），如果检查目标仍然是检查结束时默认执行者，则检查过程将不具备检查。

如果有通过身体检查和考试的候选人空缺，则根据规定的程序和时间限制，将以同一位置的申请人从高分到低分来替换，替代将不超过两次。宣布要雇用的人员名单已经结束，不会替代。

（iv）公告和就业

通过体格检查和检查的人员将在Wuhu Talent Network（）上宣传，并根据法规宣布5个工作日。在公告期间，如果对要雇用的人有任何异议，可以将其报告给纪律检查部门。如果没有异议或报告的问题不会影响雇用，则应根据规定的程序处理批准或申请程序；如果存在严重问题并且有证据，则不得提供工作；如果存在严重的问题，但暂时难以核实，则应推迟工作，并在雇用前做出决定。

所有雇用的员工均应根据《劳动合同法》的相关规定，实施缓刑期系统并申请社会保险签署劳动合同。

6。纪律要求

严格执行公开招聘的纪律，并坚决停止和纠正行为，这些行为违反了招聘过程中公共招聘法规的行为，以确保招聘工作是开放，公平和公正的。

7。要注意的事情

1。本招聘组织的书面测试和访谈不会指定任何教科书或审查材料，也不会持有或委托任何形式的辅导和培训活动。

2。候选人在注册时留下的电话号码应保持无障碍。如果电话号码不流畅并且招聘单位无法通知相关事项，则申请人应承担责任。

3。本单元负责候选人提交的所有信息和材料的机密性，并且尚未返回相关的申请材料。

咨询热线：-8300069（Wuxuan机场）

0553-3991379（人力收入公司）

监督电话号码：-3880205

上述咨询服务和监督报告电话号码在正常办公时间内使用。

Wuhu人才发展集团有限公司

2024年12月10日

附件1：招聘职位计划

工作名称

工作代码

被录用的人数

主要的

教育

工作要求

一般帐户

241210001

会计，财务管理，审计专业

本科学位或更高

1。出生于1985年1月1日及以后的；

2。在一定规模的行业和服务规模的企业或机构的一般分类帐工作中拥有3年的经验，仅限于商业服务行业；

3。持有中级或以上会计专业和技术所有权证书；

4。首选在民航运输机场的总账工作经验；

5。熟悉会计系统和各种税法法规，并精通使用常用的办公软件。

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