教师资格证面试是按照报考的学段和学科进行分组的，每组都有淘汰率，根据成绩进行排序，成绩在后面的一般都会淘汰。所以，考生在面试过程中一定要好好发挥，尽量减少失误，提高自己的分数。

1教资面试哪些人容易淘汰

1、心理素质差的人

心理素质差将直接导致在试讲过程中表现出的状态，说话结巴磕绊，表现小心紧张。教师是一个直接与学生面对面沟通的，是作为一名长者存在的，如果这样的状态与学生交流，很难管控好班级。因此，会被考官直接淘汰出局。

2、不能实事求是的人

一般情况下，考生正常回答结构化、进行试讲、答辩是没有问题的。但往往有的老师会出其不意出一些比较刁钻或者超出能力范围之内的问题，这种情况下很多考生就开始胡编乱造了。考官其实也没想让你真正的答出来，只是看你的一个态度。如果你选择胡乱作答，就会让考官的素质产生质疑。教师是直接面对学生的，诚实是非常重要的一个品质。

3、应变能力差的人

老师在面对学生时会发生各种出其不意的情况，这就需要你表现出机智的应变能力，如果遇到突发情况没有一个很好的应急思路，是不适合当老师的。

2教资面试高分技巧

1、认真听题

结构化作为考生进入考场后的第一个考试环节，不仅考查考生的应变能力，思维敏捷性，更对考生的综合教师观、心理素质等提出了一定的要求，为此，考生听到考官给出的试题后，一定要认真思考一下，分清考题类型，理性应答思路后，方可作答，切记万不可慌不择路，草草了事。

2、仔细审题

考生在拿到试讲试题之后，一定要仔细审题，首先，先看一下这是一篇什么类型的题本，是诗歌、文言文、散文还是口语交际等类型的，然后针对不同类型的题本套用准备好的复习模板，在这里，需要提醒大家注意两点，一点是看清题目要求，把基本要求讲出来，第二点，不要忽视或搞错了要求，否则靠肯定会扣分。

3、逻辑清晰

在教资面试环节中，无论是对于结构化、试讲还是答辩环节，逻辑清晰都显得尤为重要，尤其是在试讲环节中，考生在试讲开始前针对试讲中的导入、整体感知、深入研读等等环节，小到每个互动环节，大到每个问题的提问，都要理性了思路再提问再作答，切勿因为急不择路，乱了方寸，失了方向，得不偿失。