教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，也就是我们常说的统考（注：省内部分地市会参加，部分地市不参加），但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

大部分省份的教育局和人事局会根据当地需求来组织招聘考试，考试形式不固定，一般包含笔试+面试。

笔试通常是考教综+学科、教综+公共基础知识这两种组合方式，其中教综+学科考的更多些。

教育综合知识：包含了教育学、心理学、教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容；

学科专业知识：考核所学学科在专业领域的理论知识，考试内容难度与中考、高考相当；

公共基础知识：包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面，范围广泛，内容庞杂。

面试的组织形式主要有试讲、结构化面试、说课，或者是上述几种方式相结合。

从以上考察的内容也可以看出来，教师招聘考试不简单，想当老师要付出时间备考。