考了教师资格证并不是一定要考编制才能当老师，还可以成为合同制教师、代课教师和特岗教师。

合同制教师

合同制教师即为教师与学校签订合同，由学校发工资，保险和公积金自己和学校共同支付。合同制教师虽说比不上有编制的老师，也是相对稳定的，基本不存在被解聘的风险，但是想要进入事业编制，还需要参加教师招聘考试才行。

代课教师

如果学校出现临时性教师短缺，会聘用代课教师作为临时补充，代课教师待遇相对来说较差，没有合同，没有保险和公积金，工资由学校发放，存在不稳定因素。但是，在学校代课的这段经验是相当宝贵的，可以为今后参加招编考试积累讲课经验，作为临时的过渡工作，还是相当值得的。

特岗教师

特岗教师一般招聘对象为师范类专科、本科毕业生，年龄在30岁以下，且持有教师资格证书。特岗教师在三年的服务期内是没有编制的，工资由国家及当地的财政部门进行发放，一般收入要高于当地的编制教师。服务期满后，可按规定进入编制。