职测全称职业能力倾向测验，是事业单位考试的一门笔试科目，考试内容跟公务员考试的行测比较像，都是考察常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析这几个模块，但是在具体题目的题量、难度等方面跟行测是有比较大的区别的。下面给大家详细介绍一下职测的考试内容，具体如下：

1、常识判断

主要考查考生的综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面，考查考生对这些知识的掌握情况和运用能力。

2、言语理解

主要考查考生准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，准确和得体地遣词用字、表达观点等。

3、判断推理

主要考查考生对各种事物关系的分析推理能力，判断推理的常考题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

4、资料分析

主要考查考生对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

5、数量关系

主要考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。