事业编和公务员考试内容的区别在于科目不同、模块不同、侧重考点不同、题量不同。事业单位考试和公务员考试是两个完全不同的考试，事业单位的考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，而公务员考的是《行政职业能力测验》和《申论》，两者的具体区别如下：事业单位考试内容考查的是职业能力测试和综合应用能力，公务员考试内容考察的是行测和申论。

1、科目不同

事业单位考试内容考查的是职业能力测试和综合应用能力；公务员考试内容考察的是行测和申论；

2、模块不同

公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读；事业单位考试除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块，考查的内容如：根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句；

3、侧重考点不同

最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型，计算平方差、利用尾数法数字计算为事业单位考试中考查的重点；

4、题量不同

与公务员的题量相比，事业单位考试的题量少，大部分事业单位题量在100题左右；公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题。

公务员面试考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力。考生需要一定的政治敏感性和社会责任感。

事业单位编制面试更加注重考生的专业素养和实际工作能力。面试考察的重点会根据具体岗位的要求而有所不同。