事业单位收入是指事业单位为开展业务及其他活动，依法通过各种形式、各种渠道取得的非偿还性资金，事业单位工资待遇则是指事业单位工作人员工资结构。下面是相关内容详细介绍，来了解下吧。

一、事业单位收入构成

1、财政补助收入，即由财政部门或上级单位拨入的各类事业经费。

2、上级补助收入，即主管部门和上级单位拨入的非财政补助资金。

3、拨入专款，即财政部门、上级单位或其他单位拨入的指定用途的并需要单独报账的资金。

4、事业收入，即事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入，包括事业单位收到的从财政专户核拨的预算外资金(不含用于自筹基建部分)和部分经财政部门核准不上缴财政专户管理的预算外资金。

5、经营收入，即事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

6、附属单位缴款收入，即事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

7、其他收入，即事业单位取得的投资收益、利息收入、捐赠收入等。

8、基本建设拨款收入，即投资于事业单位用于固定资产新建、改扩建工程的拨款。

二、事业单位工资待遇

1、基本工资：

（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

（2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：

《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、

《工人基本工资标准表》。

2、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。