事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

第一步，给领导说辞职的想法，领导会挽留，谈话。这个时候态度一定要强烈。

第二步，写纸质版报告，交给人事，然后就是等待，人事会提交到院内会上，等待会议通过，然后会出会议纪要。

第三步，院内出了会议纪要，催人事交给上级单位，这个时候就考验你和人事的关系了，有可能会拖延！

第四步，等待上级单位开会，同意你辞职。

第五步，拿着上级单位同意辞职的会议纪要到当地人社局，又是等待人社局的批复。

第六步，人社局批复完成后，就可以办理离职手续了。