一、事业编考试都考些什么？

事业单位招聘考试的内容根据岗位的不同需求，一般分为以下几类：

1.公共基础知识（公基）：这部分内容比较广泛，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文历史与公文写作等各个方面。试题由主观题和客观题组成，其中客观题占60%，主要包括单选题、多选题和判断题；主观题占40%，通常包括案例分析题、公文改错和论述题。

2.综合应用能力（综应）：这部分通常是针对特定岗位的专业能力测试，内容和形式会根据不同岗位的要求而有所不同。

3.综合管理类（A类）：《职业能力倾向测验(A类)》主要针对管理岗位，考查应试者的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

二、事业编考试时间

事业编考试时间通常由招聘单位决定，并在考试公告中明确指出。

事业单位的招聘考试时间并没有一个固定的全国统一日期，而是根据各个单位的实际需求和人事安排来确定。通常情况下，事业单位会在上半年的三、四月份和下半年的七、八月份发布考试公告。具体的考试时间一般会在报名时间结束后一个月左右进行。例如，2023年上半年的某些事业单位联考时间定在了5月7日，报名时间则是在3月底到4月初。

三、事业编考试流程

事业编考试流程通常包括公告发布、报名、备考、笔试、面试、体检和最终录用等步骤。