一、公示、拟聘用及相关待遇

1.根据体检和考核结果，按照招聘岗位1：1确定拟聘用人员，并在虎林市人民政府网站公示7个工作日。

2.公示期满无异议者，办理相关手续。

3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。在考核、复审、体检、公示等环节因存在异议或其它原因，不予聘用出现职位空缺时，经招聘工作领导小组同意后，按报考本岗位人员的最终成绩由高分到低分依次递补。

4.拟聘用人员享受黑龙江省事业单位工作人员的相关待遇，服务期5年，服务期内不得调转、借调或报考其它招聘考试。聘用人员实行6个月试用期(试用期包括在聘用期限内)，主管单位组建考核小组在试用期满前进行考核，试用期考核不合格者不予聘用。

最终确定为拟聘用人选的，如因个人原因放弃职位，三年内不得参加虎林市事业单位招聘考试。

二、纪律要求

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

三、体检与考核

根据考试最终成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。最终成绩出现并列时，01、02和03岗位按实际操作技能考试科目成绩排序的高低顺序确定体检人选。04和05岗位面试成绩相同,将以加试面试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。