一、面试人选确定

01、02和03岗位面试人选根据实际操作技能考试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;达不到规定比例的，经招聘领导小组批准，可按实际人数进入面试。拟进入面试人选名单在虎林市人民政府网站公示3个工作日。

二、面试

面试采取结构化面试的方式进行。

01、02和03岗位最终成绩的计算公式为：考试最终成绩=实际操作技能考试成绩70%+面试成绩30%。

04和05岗位面试成绩为最终成绩。

面试结束后，考试总成绩在虎林市人民政府网站公布。

三、体检与考核

1.根据考试最终成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。

最终成绩出现并列时，01、02和03岗位按实际操作技能考试科目成绩排序的高低顺序确定体检人选。

04和05岗位面试成绩相同,将以加试面试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。

2.体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担，体检不合格者或未按时间参加体检人员不得进入招聘工作的下一环节。

3.考核工作由用人单位采取查询社会信用记录、同考察人选面谈、审核人事档案等方法，对拟聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等情况，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。