一般来说，贵州事业单位考试包含职业能力倾向测验和公共基础知识测验两个科目。其中，职业能力倾向测验主要考察应聘者的综合素质和职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、资料分析等方面;公共基础知识测验则主要考察应聘者的基础知识水平，包括政治、经济、法律、文化等方面。具体考试科目和要求可能因招聘单位和职位不同而有所差异，应聘者需要根据招聘公告和考试大纲进行准备。

贵州事业单位联考分类笔试科目《职测》+《综合应用能力》ABCDE，A类为综合管理岗，D类为教师岗，E类为医疗卫生岗，这三类招聘人数较多，参加考试的人数较多。

《职测》A类：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容

《综合应用能力》A类：根据给定材料，测试考生管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

《职测》D类：常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择

《综合应用能力》D类：辨析题、案例分析题、教育方案设计题

《职测》E类：常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择

《综合应用能力》E类：医学基础知识部分（40%）+岗位专业知识应用能力部分（60%），医学基础知识包括基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识等四部分；岗位专业知识分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理等六类。题型有选择题、案例分析题、实务题。

贵州事业单位联考公共科目笔试科目《公共基础知识》，考试范围包括行政职业倾向测验+公共基础知识+申论，笔试题型有单选题、多选题和主观题。