一、考核

主要对进入考核环节人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的报考条件进行复查，不符合报考条件的，按考核不合格处理。

体检或考核不合格者不予聘用，该招聘岗位由用人单位明确递补意见，需递补的，经招聘工作领导小组同意，在报考同一岗位且成绩有效的考生中，按照总成绩由高分到低分的顺序递补。如总成绩出现并列，则按面试成绩由高分到低分的顺序递补，若面试成绩也相同，则加试,高分者进入体检和考核环节。

体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

二、办理试用期手续

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在网站公示7个工作日。公示无异议的，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满进行考核，考核不合格者取消聘用资格。

三、招聘纪律

为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检部门全程监督，监督电话：0451-12388。

报考人员须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核等过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

四、注意事项

1.请报考者务必下载附件，认真阅读附件中《招聘计划表》、《报考指南》等资料，详细了解本次招聘条件和有关要求。因未认真阅读上述资料造成的一切后果，由考生本人承担。

2.报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。