1.体检、考察

各岗位根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。

体检工作参照浙江省教师资格认定体检的办法执行。

考察工作将对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。

2.公示和聘用

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用对象，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，用人单位按规定办理聘用手续。

拟聘到教师岗位但暂未取得教师资格证的人员，应在首次聘期的2年内取得中职及以上教师资格证。逾期未取得的，聘用合同到期后将不再续签。

3.其他

应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的情形，用人单位将视情况研究决定是否安排人员递补。决定递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

4.纪律、监督与咨询

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）；

2.浙江省交通运输厅网（http://jtyst.zj.gov.cn/，政府信息公开/人事信息/事业单位考试）；

3.浙江公路技师学院网站（https://www.zjhwtc.com，学院公告）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江公路技师学院网站公布，请应聘者自行留意。