面试前，对进入面试的人选进行证件审核，时间、地点另行通知，公务员考试网小编提醒考生及时关注报名网站信息。不能按要求提供有效证明材料的，取消面试资格，同时依据笔试总成绩排序顺延递补面试人选。

面试流程

面试成绩采用体操打分"方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。成绩保留小数点后一位。面试成绩满分100分，60分为合格分数线。面试结束后，成绩在考点外张榜公布。

面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。