事业单位只面试不笔试的情况通常是用于招聘紧缺型高级人才，比如具有博士以上学历或者取得一定的学术成果的高端人才，通常已没有笔试的必要性，面试考核通过后即可参加工作了。

一、事业单位为什么有的不用笔试？

绝大部门事业单位招考都需要经过笔试和面试流程的，只有部分事业单位面面向高学历人才引进的考试只面试不笔试，也就是所谓的人才引进。

原因是一方面高学历人才本身综合素质比较高，这种方式可以降低事业单位招考难度，提高用工效率，另一方面是事业单位招聘有相关规定，对于高学历人才可以免笔试直接面试

二、事业单位人才引进和公开招聘的区别

1、概念上的不同

事业单位与公务员是不一样的，作为一名国家的公务员是必须要通过国考、省考或者是选调生考试选出来的。

事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。