一、面试(面谈)考核

1.时间及地点

根据报名情况另行通知，请报名者保持通讯畅通。

2.考核方式

面试考核分为面试或者面谈+面试两种方式，由各招聘单位组织实施：

(1)面谈。

若岗位报名人数超过招聘人数的300%，可先行面谈确定进入面试人员。

(2)面试。

主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试设定满分100分，合格分数线为70分。

*部分岗位相关用人单位可根据实际需求增加试讲环节。

二、签订《就业意向协议书》

面试考核结束后，面试考核小组与面试考核合格人员签订《绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。

三、体检、心理测试及政审考察

1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。

2.用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及考核组协商确定。