《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。

①综合管理A类：常识判断(国情、政治、经济、文化、法律、科技) 言语理解与表达(词语填空、片段阅读、语序排列、句子填空) 数量关系(数学运算) 判断推理(图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断) 资料分析;

②社会科学B类：常识判断25道题(历史、哲学、政治、文化、法律、经济) 言语理解与表达25道题(词语填空15、语序排列5、句子填空5) 数量关系10道题(数学运算5、资料分析5) 判断推理25道题(图形推理5、定义判断5、类比推理5、逻辑判断10) 综合分析15道题(文章阅读);

③自然科学C类：常识判断20道题(科学、技术、社会、文化) 言语理解和表达25道题(词语填空10、片段阅读9、语序排列3、句子填空3) 判断推理35道题(图形推理10、定义判断5、类比推理10、逻辑判断10) 综合分析20道题(数学方法6、策略制定5、资料分析5、实验设计4);

④教育D类：常识判断25道题(教育、政治、经济、历史、文化、自然、法律、科技) 言语理解与表达30道题(词语填空15、片段阅读9、语序排列3、句子填空3) 数量关系10道题(数学运算5、资料分析5) 判断推理20道题(定义判断5、类比推理10、逻辑判断5) 策略选择(教育);

⑤医疗卫生E类：常识判断20道题(医学、社会、法律、文化、自然、科技) 言语理解和表达20道题(词语填空10、片段阅读6、语序排列3、句子填空1) 数量关系15道题(数学运算5、资料分析10) 判断推理30道题(图形推理5、定义判断10、类比推理5、逻辑判断10) 策略选择(医疗卫生)。