面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。面试入围人员根据各职位笔试成绩从高分到低分按各招聘岗位计划1：3比例择取。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。

考核：考核以报考对象所提交的原始档案材料为依据，《退役士兵服役表现量化评分表》(详见附件2)得分即为考核分。笔试和考核分各按50%的比例折算成综合成绩(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如综合成绩出现并列时，以考核分高者列前位。仍并列时，以考生条件要素序列(军龄、奖励及表彰、艰边地区服役)前者优先。

报考面向退役士兵职位的考生，可在缴费确认成功后至9月1日24时期间，登录萧山区退役士兵服役表现量化评分系统(https://xsrc.xiaoshan.gov.cn:8016/soldiers)，填写《退役士兵服役表现量化评分表》，并上传资格复审材料(详见六、资格复审)和服役表现量化评分需提交的材料(详见附件3)，上传的材料为电子版扫描件或照片，JPG格式。考生应在规定期限内，上传上述材料，未在规定时间内上传材料或材料不全的不再作为考核分评定依据。