报名资格初审：招聘单位将对报名人员进行资格审查，经资格初审合格的人员，根据通知到指定地点参加测试，未通过资格审查者不再另行通知。

测试方式

岗位测试主要采用面试的方式，考察应聘人员的综合能力和岗位匹配度。

成绩保留至小数点后两位(如遇成绩相等的，有优先条件的岗位，以具备优先条件的优先)。

体检和考察

根据总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察。考察着重了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

公示和聘用

1、体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续。

2、公示期满后，拟聘用人员须在规定时间内报到。聘用手续逾期视为自动放弃。放弃聘用、无正当理由逾期不报到，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。