本次笔试主要为岗位所需相关专业知识，兼考公共基础知识，测评考生的专业知识；面试采取结构化面试的方式，主要测评考生的综合素质。

考试

1.考试包括笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行，答卷时间为120分钟，本次笔试主要为岗位所需相关专业知识，兼考公共基础知识，测评考生的专业知识；面试采取结构化面试的方式，主要测评考生的综合素质。

2.考试计分办法

笔试总分100分，笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况分别划定各岗位笔试合格分数线且笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。

3.面试考官5或7名，由相关领域专家和领导组成，本单位和主要部门考官不超过60％。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩四舍五入保留小数点后2位，须经计分员、核分员、监督人员和主考官签名确认。面试当场打分，面试结束后由考生签名确认，并当天在海南省民族宗教事务委员会网站公布。如面试入围人员末位出现成绩并列的情况，统一进入面试；面试总分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。

4.综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%,小数点后保留两位数。考生的最终排名以笔试和面试的综合成绩按总分高低为序。同一岗位有2名以上报考人员考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。