一、笔试考试

1.笔试时间：

8月13日上午9:30-11:30。

2.笔试地点：以准考证为准。

3.笔试内容：主要考察事业单位工作人员具备的基本知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书，且不委托任何培训机构开展考前培训。

4.笔试成绩公布

笔试成绩(百分制)以电话或短信方式通知考生。

岗位表中序号3、4、5、8、9不需要参加笔试，由用人单位面试时进行专业测试。本次公告各岗位均不设开考比例。

二、面试考试

1.面试时间：预计8月下旬，具体时间另行通知。

2.面试地点：以准考证为准。

3.面试入围及资格复审

笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员，如未达到入围比例，则全部入围。请考生在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。设置面试最低合格分数线，面试成绩低于60分不予聘用。

4.总成绩计算方法

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。计算方式为：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。