报名所需提供的电子佐证材料包括：

(1)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等)，并附1寸免冠近照。

(2)身份证、最高学历(学位)、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，或含有成绩单的学校推荐表(应届生)，工作经历证明(劳动/聘用合同或社保缴费记录)等相关材料。

(3)留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

考试考核

本次招聘不设最低开考比例限制，设岗单位根据报名情况组织资格审查。资格审查通过人员通知来校进行考核，考核通知要求具体在各设岗单位网站公布。考核以笔试、面试等形式开展，可设置合格分，具体形式另行通知考生。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

考察与体检

根据考试考核结果，按照择优录用原则，确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。