①应聘A、B类岗位:采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,试讲成绩占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的专业知识和公共基础知识,总分100分。

试讲:通过资格复审人员全部参加试讲。试讲采取现场授课的方式,主要测试应聘人员的教学能力、专业知识和语言表达能力等,总分100分。

②应聘C类岗位:采取笔试、试讲、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的30%,试讲成绩占综合成绩的20%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的专业知识和公共基础知识,总分100分。

试讲:通过资格复审人员全部参加试讲。试讲采取现场授课的方式,主要测试应聘人员的教学能力、专业知识和语言表达能力等,总分100分。

实际操作能力测试:通过资格复审人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试主要测试应聘人员的专业素质、实际操作能力等,总分100分。