事业编面试和公务员面试的区别主要体现在考官构成、专业性和侧重点上。事业编面试由招考单位的上级主管部门组织，注重专业性，考察实际办事能力；而公务员面试由市级以上组织部组织，较为统一，注重处理公务的综合能力。

1、考官

公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行异地面试;事业单位面试是由招考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。

2、专业性

公务员面试不同职位的考试程序、规则、题目基本大同小异。而事业单位招聘岗位中，有着许多专业性人才，面试有着较强的专业性。事业单位面试以大类来分，可以分为公共试题与专业试题两类。

3、侧重点

公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，有一定代表性和广泛性;事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位匹配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力。相对来说事业单位面试中，计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。