事业单位岗位设置有哪些？

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、管理水平的需要。

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

按职能不同，事业单位分为管理类事业单位、专业技术类事业单位。管理类事业单位只有管理岗位和工勤岗位两种，其中管理类岗位不得低于50%。即使有职称的专业技术人员，在管理类事业单位，也不能按职称发工资。

专业技术类事业单位中，管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位都有，其中管理岗位不高于15%，专业技术类岗位不低于75%。管理岗位人员，可以执行职称工资，但不能超过领导班子的三分之一，事实上这个比例经常被超过。

因为工勤岗位和工勤人员的职能逐渐被淡化、替代，因此，这两类事业单位中，都有可能没有工勤岗位，或者工勤人员，都属于正常的。