1.笔试

体检合格参加笔试，对最终的参加考试人员达不到征集计划3倍的，按照1：3的比例相应核减征集计划。笔试内容为公共基础知识，由县人社局负责实施，具体笔试时间、地点另行通知。

2.面试

根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员。面试人数按照1：3的比例确定。面试采取结构化面试进行，主要考察被征集人员的综合素质。

考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按照1：1的比例依次等额确定政治考核人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试办法确定政治考核人选。

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