被事业单位辞退一般不会有什么影响。事业单位作为用人单位是可以辞退员工的，一般辞退需要支付经济补偿金。但如果是因为违法乱纪而被开除或者辞退的话，将会对政审有影响，影响录取。

一、人事关系的消灭

事业单位辞退专业技术人员和管理人员后，就解除了单位与个人的人事关系，单位与个人之间不再发生相应的权利义务关系。

二、辞退后的待遇

事业单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：

1．工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资三项之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60％；

2．工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65％；

3．工作十年（含十年）以上的，发给本人当年基本工资总额的75％。已实行失业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受失业保险待遇。辞退费从单位事业费中列支。