（一）聘用人员纳入事业编制管理；

（二）根据《醴陵市优化产业发展政策》等规定，具有正副高级专业技术职务任职资格或高级职业资格证书，且作主要负责人承担过至少1项株洲市级以上研究课题且成果获奖励的人才，或博士研究生签订3年劳动合同并稳定工作1年以上后，可申请10万元安家补助；所有本次引进的专业技术人才签订3年劳动合同并稳定工作1年以上后，在本市城区首购商品住房的，根据人才分类及房屋面积一次性分别给予1-6万元不等的购房补贴（具体标准及优待事项以相关政策内容为准）；

（三）可按相关程序申请人才公寓周转免费住房。

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在醴陵市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查核实,经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

公示期满且无异议的，由用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的试用期为12个月，其他为6个月），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。