面试为实际操作。其他岗位面试为结构化面试(主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力)。

市融媒体中心(专技一)(专技二)岗位根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:5的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者并列入围)，如达不到比例，按实际人数确定。根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者并列入围)。

面试或实际操作实际参考人数形不成竞争的，面试成绩须达到70分方能进入下一环节。

市融媒体中心(专技一)(专技二)岗位的综合成绩按笔试成绩占40%，实际操作成绩占60%，精确到小数点后两位。其他岗位综合成绩按笔试成绩占60%，结构化面试成绩占40%，精确到小数点后两位。

同分处理办法。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;再相同的，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名;再相同的，加试一门。