面试

面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，计分方式为百分制，面试成绩低于70分者，不予聘用。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。

总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩50%)+(面试成绩50%)。

按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。

政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予聘用。

公示

学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。