面试采取结构化、试教及才艺展示方式进行，具体详见《沅陵县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》。

结构化面试成绩总分100分，根据笔试排名顺序，按各岗位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加结构化面试的人选名单（入围最后一名笔试成绩出现并列的考生则一同进入面试）。

面试时，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格等原因致实际面试人数达不到规定比例要求的及不能形成竞争关系的，设置面试最低合格分数线为70分。

面试时间、地点将于笔试成绩公布后在沅陵县人民政府门户网"公告，请报考人员密切关注沅陵县人民政府门户网"，有关事项不再另行通知。

所有招聘岗位，笔试成绩为100分，笔试成绩（保留小数点后两位数）按高分到低分的顺序排名。面试成绩为100分，面试成绩（保留小数点后两位数）按高分到低分的顺序排名。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名(笔试成绩相同的按专业知识成绩高低排名)。所有岗位设置综合成绩合格分数线60分，低于60分的不予聘用。