综合成绩的计算方法为：笔试成绩（满分200分）250%＋面试成绩（满分100分）50%，综合成绩保留到三位小数，综合成绩相同时，以笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同，以职业能力测试分数高者优先，若仍相同则同时进入体检（根据体检、考察情况择优录取）。

面试成绩设定合格分数线，面试成绩达到60分及以上（含60分）的为合格。面试成绩合格的，面试后按综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人选。面试成绩不合格者不予合成综合成绩，不得进入体检。

体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自行承担，未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

海南海事局将按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体检结果和考察情况，综合考虑择优确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单将在海南海事局官方网站向社会公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。