考试分为笔试、面试的方式，考试总分为笔试得分与面试得分之和。

1.笔试：笔试考试命题按照干什么、考什么"的原则，结合岗位特点和招考专业合理设置考试内容，笔试成绩满分100分。

2.面试：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行面试，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、面试打分程序进行。应聘人员向所学术委员会和所聘用委员会阐述自己的学习和工作经历、学术成果和主要创见等。面试总分100分。

3.总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，总分200分，合格分数线为120分。

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