相关要求：

①在职在编的报考人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明原件（需注明所在单位联系电话并加盖单位行政公章）。

②每名报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，否则取消报名资格且不另行通知。

③每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位予以取消。少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，由用人单位申请，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局审定，可适当降低开考比例，在原公告发布范围内进行公告。凡经批准降低开考比例的岗位，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试成绩必须达到60分及以上方能进面试程序。

④资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，本人承担由此造成的一切后果。

⑤报考者必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)和本公告等有关规定，并在报名时作出书面承诺。