1.面试资格审查。进入面试人员根据笔试成绩由高到低顺序，按照与招聘人数3:1比例确定。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人员范围。

进入面试人员名单、面试资格审查、面试时间地点，在黑龙江省水利厅官网公布，请应聘人员及时关注。

2.面试组织。面试采取结构化面谈方式进行，满分100分。面试结束现场发布面试成绩，低于60分不予录取。面试时间地点，以面试准考证为准。进入面试人员凭身份证、面试准考证参加面试。省水利学校对于教师岗位增加试讲环节，满分100分，结构化面谈、试讲各占面试成绩的50%。

考核与体检

根据考试总成绩从高到低，等额确定进入考核和体检人选。若总成绩出现并列，以面试成绩高者进入考核和体检;如均相同，则一并进入考核程序，通过考核最终确定拟聘人员。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2016〕140号)执行。

考核、体检合格后，确定为拟聘用人员。考核或体检不合格的，不予聘用。空缺岗位可根据工作需要，依据考试总成绩从高到低依次递补。