体检合格人员由用人单位对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行审查，形成具体的考察结论。

招聘计划出现空缺时，经区公开招聘领导小组集体研究决定，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。根据考试、体检和考察结果，由西洞庭管理区人力资源和社会保障局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区公开招聘领导小组审查。审查合格拟聘人员名单在常德市西洞庭管理区政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同拟聘人员公示情况报告"和拟聘人员档案，经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理编制和聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况落实其工资福利待遇。

2023年高校毕业生须在2023年7月31日前取得相应的学历（学位）证书，否则取消聘用资格。