体检结束后，对体检合格人员进行考察，参照公务员考察标准执行，重点考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、失信联合惩戒、业务能力、工作实绩(学习成绩)和应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟招聘人选。

1.考察合格拟聘人员公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，正式确定为聘用对象，办理聘用手续。打包设置的乡镇卫生院岗位聘用对象正式确定后，先由考生按考试成绩高低顺序选择工作单位，再办理聘用手续。

所有招聘岗位最低服务年限为3年，在最低服务年限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本市；②参加外县（市、区）公开招聘和选调考试等；③辞职。如拒不履行最低服务年限，拟聘人员须赔付相关违约金。

2.在面试、体检和考察环节出现差额时，一律不予递补。