招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告注册及报名资格初审网上缴费打印准考证笔试资格复审(体能测评)面试体检、考核公示办理聘用手续的程序进行。

本次招聘的报名、资格初审及缴费均通过网络方式进行。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

未按招聘单位主管部门规定的时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格;材料不全或者所提供的材料与报考岗位资格条件不相符者，取消面试资格。上述情况由招聘单位主管部门按笔试总成绩从高分到低分予以递补。

面试开始前24小时内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。

总成绩计算

面试结束后，将笔试总成绩折合成百分制，并按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩。

笔试成绩(百分制)=职业能力倾向测验50%+综合应用能力50%。

总成绩=笔试成绩(百分制)50%+面试成绩(百分制)50%。