孕妇考事业编能正常入职，目前事业编招考简章中没有明确规定孕妇考编不能正常入职。孕妇需要符合用人单位的招聘条件，报考并经过考试、面试等环节，合格后可录用，具体如下:

1、报考事业编基本条件

1)具有中华人民共和国国籍，遵守法律并具备良好的政治素质和道德;

2)具备良好的个人身体素质和心理素质;

3)年龄在18周岁至35周岁之间;

4)符合招聘岗位资格条件和工作能力。

2、孕妇考事业编注意事项

孕妇考事业编需要进行体检，孕期可能会因为身体处于异常状态而导致体检不合格，或因为体检对孕妇有负面影响而导致放弃体检。

考生在报考事业编制需注意取消考试聘用资格的情形，若孕妇符合情形之--则会被取消录用。

录取后有两种可能，由当地人事部门负责解释：

1、因你个人怀孕的原因，无法正常履职，所以保留录取的资格，推迟录取时间。待你产后一般3-6个月内，个人提出申请，再来继续录取的手续和程序。

2、直接按正常程序录取，然后就直接休产假。这种当然是最好的情况。你已经离职了，原单位肯定不会再给你报销相关的保险和生育津贴。新单位的话，因为各个地方的社保部门规定可能有所不同，大部分地区是要求用人单位为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。具体条件你要咨询当地社保部门的医保中心。如是这个条件的话，那么新单位也是无法给你报销相关费用的。