1．人事关系。聘用后全部使用郴州市人才专项编制。执行事业单位人事管理制度，实行试用期，试用期满考核合格的正式聘用，博士研究生聘任到管理七级岗位（对应正科级岗位），硕士研究生可享受管理八级岗位工资待遇；不合格的，取消聘用。

2．培养锻炼。引进人员由市委组织部统一安排到市级重要部门实践锻炼，期限一般为2年，期间由市委组织部和所在单位共同管理和培养。实践锻炼期满，经市委组织部和所在单位共同考核合格的，在事业单位任科级领导职务。博士研究生正科级岗位试用期满后，可优先调任到市直相关单位任正科级领导干部；硕士研究生引进3年至5年内，根据工作实际逐步择优调任，可直接调任到市直相关单位任副科级领导干部，也可直接安排到县市区乡镇（街道）任班子成员。

3．生活待遇。对引进的高素质专业化党政人才，博士研究生给予每人每月5000元生活租房补贴，硕士研究生给予每人每月2000元生活租房补贴，连续发放3年。