公示完成次日即考察开始日，最迟120日内完成。主管部门或招聘单位按条件考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等情况，写明考察是否合格。各岗位产生缺额则递补体检。

资格终审、聘用确认

考察合格人员进入资格终审，主管部门将以下资料交当地人社局，办理聘用确认。

1.事业单位工作人员招聘表原件4份。

2.身份证复印件1份。

3.报考承诺书原件1份，在职人员还须提交解除原劳动人事关系材料原件1份，该材料可与资格终审其他证件材料一并提交，也可在其他证件材料终审合格后提交，但不得超出考察开始起120天提交。

4.考察结论书原件1份。

5.岗位所需的其他证件材料原件、复印件各1份(面试资格审查第4-6项所需材料)。

岗位表中合并单位"一栏注明为合并"，即为多个单位同类岗位合并在一起招聘，具体单位由当地人社局明确;聘用确认前，考生按考试排名从高至低依次选择单位，并签名确认、记入档案。

上述全部招聘程序合格人员，由当地人社局办理其聘用确认;招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。