事业单位不一定有编制，考编制不仅有事业单位编制，还有行政编制和企业编制，所以事业单位编制。但一般来说，大家说的考编制就是考事业单位编制或者教师编，行政编制一般是考公务员，企业编制是考国企，说法上还是有所区分。

一、事业单位劳动关系

1、正式编制。事业单位全国联考，省统考或市县区统一招聘考试中，一般都是正式编制。比如在公告中写明招聘编制内人员，纳入事业单位统一管理，落实编制，全额事业单位编制等等。

2、合同制。合同制一般是编外人员，应聘人员与用人单位签订劳动合同，根据当地事业单位合同制人员管理暂行规定核定工资待遇。

3、聘员。聘员一般也属于编外人员，类似合同制。经招聘后签订劳动合同，一般试用期1个月，工资执行当地聘员的工资福利标准。

4、劳务派遣制。这类招聘比较常见，也是属于编外人员。但是由用人单位委托的第三方（劳务派遣公司）依据《劳动法》等相关法律法规与合格人员办理聘用手续。

二、编制类型

1、行政编制专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小部分人，人数很少，注意不是所有在党政机关的就是行政编。

2、事业编制专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。

3、企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。