面试采取结构化方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。面试结束后现场向面试人员公布面试成绩。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知，请关注牟平区政府网。

进入考察范围人员确定。

1.管理岗位。按笔试成绩、面试成绩4：6的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1.5比例确定进入考察范围人员名单，达不到规定比例，按实有人员进入考察范围。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。

2.专业技术岗位。按面试成绩分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人员名单。如出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，依次按照博士、双一流"高校毕业生、中共党员（含预备党员）的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的面试成绩排序确定进入考察范围人员。

进入考察范围人员名单在牟平区政府网公布，名单公布前考生自愿放弃考察资格的，从同一招聘岗位考生中按成绩由高分到低分依次等额递补。