1、就业补贴。对新全职市外来平工作的40周岁以下博士，给予8万元就业补贴;对毕业5年内新市外来平中小微企业就业的硕士，给予4万元就业补贴。

2、住房补贴。对新全职市外来平工作的40周岁以下博士，配租90m人才住房，租金为评估价的30%，累计不超过5年;配售120m人才住房，购买价格为备案价的60%。对毕业5年内新市外来平中小微企业就业的硕士配租40m人才住房，租金为评估价的30%，累计不超过5年;配售90m人才住房，购买价格为备案价的70%。并向目前无住房的博士、硕士人才每年发放3万元和1万元的租房补贴，累计不超过5年，按年度发放。

3、未享受过平阳县购房优惠政策的，政府给予异地安置补贴，高层次人才每年40000元，紧缺急需人才每年20000元，在县内累计享受最长期限为8年。

对引进的高层次和紧缺急需人才实行人才津贴制度。事业单位、国有企业引进的高层次和紧缺急需人才享受的人才津贴不计入事业单位、国有企业绩效工资总额。津贴标准分为：高层次人才每年25000元，紧缺急需人才每年12000元，在县内累计享受期限为8年。