综合成绩计算

笔试和面试满分均为100分，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一职位考生综合成绩相同情况下，则按照笔试成绩从高到低确定体检人选;如再相同则由面试主评委的评分从高到低确定体检人选。

拟聘用人员经公示，没有异议的，用人单位与其签订聘用合同，按规定实行试用期制度(试用期为一年)。试用期满合格的，办理转正手续，试用期满不合格的，取消聘用资格。

获聘人员由聘用之日起在本县最低服务年限（含试用期）必须满8年。未满服务期的，不得调离

本次招聘笔试、面试、考试总成绩、体检、聘用公示结果等信息均通过阳山县人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知。

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位人数1：1的比例确定体检人选。体检、考察按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。