根据考试总成绩，按照招聘岗位人数与进入考核体检人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，再相同则取学历高者，以上条件都一致的，采取笔试加试的方式确定参加体检、考核人选。

本次招聘工作领导小组负责组织体检和考核。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的报名材料进行复查，应聘人员自动放弃体检、考核，或体检、考核不符合要求的取消其聘用资格。取消聘用资格后，按照该人员所应聘岗位总成绩由高到低的顺序依次递补，若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，再相同则取学历高者，以上条件都一致的，采取笔试加试的方式确定参加体检、考核人选。

对于在2021和2022年受疫情影响未取得幼儿园教师资格证人员，试用期为一年，聘用后需在一年试用期内取得资格证书，试用期内未取得幼儿园教师资格证书的，将依法解除聘用合同。