综合成绩的计算方法为：笔试成绩(满分200分)250%+面试成绩(满分100分)50%，面试结束后，按各职位拟聘人数1:1的比例确定体检对象。

面试考生面试成绩达到60分及以上的为及格。

在面试及格的考生中，按综合成绩从高到低的顺序确定体检人选。

面试不及格者，不得进入体检，不予聘用。

若综合成绩相同，以笔试成绩高的为先。如笔试成绩仍相同，以《综合基础知识》分数高者优先，若仍相同则同时进入体检并根据体检、考察情况择优聘用。

拟聘用人员由东海航海保障中心按规定的程序和要求从考试成绩、体检和考察结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在上海建交人才网"(jjrc.zjw.sh.gov.cn)、东海航海保障中心官网(www.dhhb.org.cn)公示。

公示内容包括拟聘人员姓名、性别、拟聘岗位、毕业院校、原工作单位等内容，并同时公布监督举报电话。

公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。